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CARE Maroc recherche un collaborateur Chef de projet

 
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MessagePosté le: 17/05/2009 08:20:33    Sujet du message: CARE Maroc recherche un collaborateur Chef de projet Répondre en citant

CARE Maroc recherche un collaborateur Chef de projet

CARE International Maroc

Chef de Projet « Eau potable et Irrigation

Dans le cadre du développement de ses activités, CARE Maroc recherche un collaborateur Chef de projet pour la coordination du projet « Amélioration de l’accès et de la gestion de l’eau potable et d’irrigation, dans la Province de Al Haouz et le Doukkala ».

I- Présentation de CARE Maroc

CARE International MAROC (CIM) est une ONG marocaine d’appui au développement, non confessionnelle et apolitique, faisant partie du réseau CARE International. CIM intervient actuellement dans la région de l’Oriental, de Rabat et du Grand Casablanca.

Les axes d’intervention de CIM sont les suivants :
- Appui à l’accès aux services de base,
- Appui au développement socio-économique des populations les plus vulnérables
- Appui à la mise en œuvre de l’INDH
- Renforcement de capacités de la société civile

II - Description du poste

o a) Général

Sous la responsabilité du Directeur Pays à qui il rend compte de ses actions, le Chef de Projet aura pour fonction principale d’assurer la mise en oeuvre du projet « Amélioration de l’accès et de la gestion de l’eau potable et d’irrigation, dans la Province de Al Haouz et le Doukkala » (voir description ci-dessous). Il aura la responsabilité de la coordination globale de la mise en œuvre du projet, de l’encadrement de l’équipe projet (3 animateurs, consultants), et du reporting interne et pour le compte des bailleurs.

o b) Présentation du projet

D’une durée de 18 mois à partir de Mai/Juin 2009, le projet « Amélioration de l’accès et de la gestion de l’eau potable et d’irrigation, dans la Province de Al Haouz et le Doukkala » est structuré en deux composantes :

* 1- Amélioration de l’accès à l’eau potable dans 3 douars de la Province d’Al Haouz

Il s’agira de mettre en place des systèmes de distribution d’eau potable à partir de sources d’eau existantes (puits, sources) dans 3 douars (pompage, stockage, distribution domiciliaire). Les associations locales des douars seront formées et s’engageront formellement dans la bonne gestion des systèmes mis en place. Des actions de promotion de l’hygiène et de préservation de la ressource en eau seront réalisées en complément, notamment dans les écoles des douars (réhabilitation des sanitaires, mise en place de l’assainissement autonome) Partenaires locaux : Province d’Al Haouz

* 2- Amélioration de la gestion efficiente de l’eau d’irrigation par les petits agriculteurs de la plaine des Doukkala

Il s’agira de sélectionner et de travailler avec un groupe de petits agriculteurs (producteurs de betteraves à sucre) en vue de vulgariser les techniques d’irrigation localisée (goutte à goutte), de procéder aux études et formations au préalable de la mise en place d’une opération pilote de goutte à goutte (système collectif cofinancé et géré par une association de petits agriculteurs constituée à cet effet). Les enseignements tirés de cette opération pilote seront ensuite à partager avec d’autres agriculteurs. Partenaires locaux : ORMVA des Doukkala, COSUMAR

* c) Tâches et responsabilités spécifiques du Chef de Projet

Coordination générale et management du projet

- Réaliser les diagnostics techniques en collaboration avec les partenaires locaux,
- Assurer la coordination des prestations d’appui d’experts associés (irrigation, eau potable, promotion de l’hygiène)
- Organisation, encadrement et suivi (à distance et sur place) des équipes d’animateurs sur le terrain (deux animateurs eau potable et un animateur irrigation) qui seront sous sa responsabilité directe,
- Garantir la bonne réalisation des actions sur le terrain conformément aux termes de référence du projet (déplacements fréquents sur les zones du projet)
- Coordination locale des relations avec les partenaires de terrain (institutionnels, autorités locales et associatifs)

Gestion financière

- Assurer la gestion et le respect du budget alloué au projet ;
- Assurer le respect des procédures d’achat, conformément aux règles, procédures et exigences de gestion de CARE et des bailleurs de fonds, pour l’ensemble des achats et prestations de services ;
- Assurer le reporting financier mensuel selon les exigences de CARE et des bailleurs de fonds,

Suivi - reporting - communication

- Assurer le reporting technique régulier (mensuels, trimestriels) présentant l’avancement du projet, au travers de tableaux d’indicateurs de résultat attendus dont il a la responsabilité
- Elaborer les rapports d’avancement des projets.
- Assurer le suivi financier régulier du projet (en coordination avec le service comptable)
- Gérer les actions de communication en lien avec les partenaires locaux et les bailleurs de fonds

III- Profil du candidat

- Formation initiale de niveau supérieur (niveau ingénieur) dans le domaine de l’environnement et/ou du développement rural et/ou de l’hydraulique
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins trois en qualité de Chef de projet
- Expérience éprouvée dans le domaine de l’eau potable en zone rurale et/ou de l’irrigation
- Très bonnes capacités relationnelles, en particulier dans les relations avec les communautés et les associations rurales
- Bonne connaissance de l’environnement marocain (institutions, société civile)
- Fortes capacités d’organisation, de management d’équipe, et de communication
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais
- Expérience de projets financés par des bailleurs internationaux (idéalement USAID ou UE)

IV - Conditions

- Localisation : Casablanca, avec fréquents déplacements dans les provinces d’Al Haouz et d’El Jadida
- Type de contrat : CDD de droit marocain
- Durée : 18 mois
- Date de prise de fonction : juin 2009
- Salaire motivant selon expérience
- Complémentaire santé

Envoyer CV et lettre de motivation, avant le 25 mai 2009, à recrutement@caremaroc.org

Seuls les candidats dont le profil correspond seront présélectionnés et seront contactés pour entretien

Fournir impérativement 3 références pouvant être contactées pour évaluer le candidat (nom, organisation, fonction, tel / email)
_________________
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