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TECHNICIEN EN SÉCURITÉ ALIMENTAIRE MALI

 
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MessagePosté le: 09/08/2009 08:49:53    Sujet du message: TECHNICIEN EN SÉCURITÉ ALIMENTAIRE MALI Répondre en citant

TECHNICIEN EN SÉCURITÉ ALIMENTAIRE MALI


- Offre publié le 4 août 2009
- Validité de l'offre : 31 août 2009
- Pays : Mali

Mission

TECHNICIEN EN SÉCURITÉ ALIMENTAIRE MALI

TECSA/MALI/09

Acción Contra el Hambre est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Elle a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim Internationale. Acción Contra el Hambre intervient dans plus de quarante-six, pays dans quatre domaines d’action : la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l’eau et l’assainissement.

Acción Contra el Hambre cherche un technicien en Sécurité Alimentaire.

Description du poste : • Assurer la bonne mise en œuvre et le développement des activités de Sécurité Alimentaire • Assurer le Suivi – évaluation et la capitalisation des activités / stratégie Sécurité Alimentaire • S’Approprier le volet IEC et appuyer/superviser leur bonne mise en œuvre conjointe et intégrée aux activités Sécurité Alimentaire. • Management de l’équipe projet • Gestion financière et administrative Profil : • Niveau bac +5, de préférence agronome ou socio économiste, etc. • Expérience avérée de minimum 3 à 4 ans dans les domaines de la gestion direct (sur le terrain) de programme de développement rural (si possible intégré) et d’activités de sécurité alimentaire. • -Expérience / connaissance technique éprouvée en gestion de cycle de projet et en renforcement de capacité (faire faire) : planification, suivi- évaluation. • Expérience technique dans le domaine de la sécurité Alimentaire/développement rural • -Expérience en structuration d’organisation de producteurs • -Expérience au Sahel • -Expérience en IEC et nutrition • Capacité et rigueur d’organisation, de coordination, de planification, de gestion et de suivi évaluation • Flexibilité, autonomie et initiative • Capacité à gérer une équipe diversifiée, • Capacité de négociation et de diplomatie • Capacité d’écoute et d’adaptation, • Français : lu, écrit et parlé, Anglais et Espagnol, profitable. • Expérience en bases de données Excel • Désirable : -Expérience technique en maraîchage et élevage

Paquet de rémunération : 1. Une intégration immédiate dans une organisation dynamique avec une projection internationale 2. Les frais de transport jusqu’à la mission 3. Le logement et la nourriture pris en charge par l’organisation 4. Un contrat de travail 5. Un salaire : 12300 bruts annuels + extra en fonction de l’expérience du candidat 6. Un per diem terrain 7. Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 200 € pour la semaine. 8. 25 jours ouvrables de vacances par an 9. Assurance de rapatriement, accident et voyage 10 Une prime mensuel par enfant (jusqu’aux 18 ans)

Conditions :

Seules les candidatures reçues par email seront prises en considération.

Tous les candidats qui n´habitent pas à Madrid feront leur première interview par téléphone.

Les interviews en face à face ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat, à moins d´être sélectionné.

Les candidats intéressés doivent envoyer :
- un CV, en spécifiant les mois de travail avec le format ( mm/aa)
- les contacts mail de deux leurs employeur (afin d´avoir leur avis sur votre travail) (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que deux que vous nous avez facilité. Si vous n´êtes pas d´accord avec cela, faites le nous savoir).
- une lettre de motivation.

Je vous pris d´adressez le courrier avec cette référence : TECSA/MALI/09 avant le 31/08/2009 à :

ach-candidaturas@achesp.org

(En raison du peut de temps que nous avons pour occuper les postes vacants, le processus de sélection peut se terminer avant la date mentionnée).

Le Département de Ressources Humaines contactera seulement les personnes présélectionnées pour fixer une interview. Merci beaucoup.

Pendant le processus de sélection il est possible que nous transmettions votre CV à un autre sièges et/ ou missions. Si le candidat émet des inconvénients, qu´il le dise.

Note- si vous voulez avoir plus d´information à propos du poste s´il vous plait consultez notre page web : www.accioncontraelhambre.org Si vous ne trouvez pas le post en question, c´est que le processus de sélection est terminé.

Si le candidat a eu auparavant une expérience avec ACF-In (s´il a été recruté et validé par un autre Siège ou bien si le contrat doit être supervisé par un autre Siège), le salaire à gagner doit être en accord avec celui de cet autre Siège.

Profil du candidat

Conditions
- Statut : CDD

- - Contact : María Zambudio

- Email : ach-candidaturas@achesp.org
_________________
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MessagePosté le: 09/08/2009 08:49:53    Sujet du message: Publicité

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